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DEES Gestion des Ressources Humaines

DEES ARH

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La gestion des Ressources Humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, l'adaptation des nouvelles lois sociales comme actuellement les 35 heures et la RTT. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières et avoir un sens relationnel développé.

Emplois visés

L'assistant Ressources Humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit donc être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines.

Exemples d'emplois envisageables à terme :

  • Responsable Formation en Entreprise
  • Technicien en Gestion du Personnel
  • Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
  • Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

Unités d'Enseignement

Pour valider le Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en Assistant de Ressources Humaines il faut se présenter aux épreuves ci-dessous et obtenir la moyenne générale coefficientée (sans avoir de moyenne inférieure à 6 dans une Unité d'Enseignement).

Les Unités d'Enseignement sont au nombre de 3 et comprennent chacune de 1 à 3 unités capitalisables

  1. UE A (Matière : Culture et Citoyenneté Européenne) comprenant :
  2. UE B (Matière : Langue Vivante Européenne) comprenant :
  3. UE D3 (Matière : Techniques Professionnelles) comprenant :

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